個人情報保護方針
アルシエは、弊社が保有するお客様並びに弊社従業者の個人情報を保護することは、重大な社会的責任と認識し、以下のとおり個人情報保護方針を定め、これを実行し維持することを宣言いたします。
- 個人情報の収集 個人情報の収集については事業の範囲内で収集目的を明確に定め、適法かつ公正な手段によって、その目的の達成に必要な限度においてこれを行うものとします。
-
個人情報の利用および提供 個人情報の利用および提供について、次の場合を除き情報主体が明確に認識し、または同意を与えた収集目的の範囲内で行うものとします。
- 法令の規定による場合
- 情報主体または公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合
- 個人情報の管理 個人情報を利用目的に応じ必要な範囲内において、正確かつ最新の状態で管理し、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等個人情報に関するリスクに対して、技術面および組織面において合理的な安全対策を講じます。
- 個人情報に関する法令およびその他規範の遵守、個人情報の取扱いに関する法令等を遵守するとともに、業務に従事するものに法令等を遵守させるための教育訓練、内部規程の整備、安全対策の実施ならびに周知徹底等の措置を実施します。
- 個人情報保護規程の継続的改善 適切な個人情報の保護を維持するため、個人情報保護規程を策定し、これを従業員その他関係者に周知徹底させ、継続的に見直しおよび改善を行います。
個人情報の取り扱いについて
-
個人情報の利用目的 個人情報をご提供いただく場合、以下に定める目的のため収集し、利用いたします。
- 選考、登録・採用合否判定、人事労務管理、給与・健康管理、安全管理、勤務状況の証明
- 派遣先もしくは派遣先になろうとする者へのスキル・資格・経歴等の照会
- 派遣先への就業状況確認、各種情報(福利厚生、教育研修等)資料の送付・提供
- 会社及び取引先会社の営業情報の送付、提供、派遣業務管理等
- その他、個別に承諾を得た場合にその承諾を得た目的での利用
- 第三者への提供 ご本人の承諾無しに個人情報を第三者に提供することは原則としていたしません。ただし、利用目的を限定するとともに個人情報の保護が十分に図られていることを確認し、個人情報の保護に関する契約を締結したうえで、必要に応じて業務委託先に対して個人情報を提供することがあります。その場合は、業務委託先への監査を実施する等の適切な措置を講じます。その場合の個人情報の管理責任につきましては、当社の個人情報の保護管理責任者が負うこととします。
- 安全対策 個人情報の保護管理責任者を置き、個人情報に関する法令およびその他の規範の遵守徹底に努めます。
本方針および当社の個人情報の取扱いに関するご質問等は上記問合せ窓口までご連絡下さい。
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定
(対象となる派遣労働者の範囲)
第1条
本協定は、派遣先で受付・案内事務員の業務に従事する従業員(以下「対象従業員」という。)に適用する。
第2条
対象従業員については、派遣先が変更される頻度が高いことから、中長期的なキャリア形成を行い所得の不安定化を防ぐ等のため、本労使協定の対象とする。
第3条
株式会社ディアライフエージェンシーは、対象従業員について、一の労働契約の契約期間中に特段の事情がない限り本協定の適用を除外しないものとする。
(賃金以外の待遇)
第10条
教育訓練(次条に定めるものを除く。)、福利厚生その他の賃金以外の待遇については、派遣社員就業規則第11条から第16条までに規定する。
注)対象となる派遣労働者の範囲については、下記3種の業務に適用する。
- 受付・案内事務員
- マンション管理人等
- 電話応接事務員